Муниципальный кадровый резерв на должности муниципальной службы создается в органах местного самоуправления для замещения вакантных должностей муниципальной службы.

Муниципальный резерв управленческих кадров создается исключительно для замещения руководящих должностей в сфере муниципального управления

Муниципальная служба, должности муниципальной службы

Муниципальная служба — профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

Должности муниципальной службы Морозовского района (далее – должности муниципальной службы) устанавливаются решением Собрания депутатов Морозовского района в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в Ростовской области.

Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются Администрацией Морозовского района на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются областным законом.

Статус муниципального служащего

Муниципальным служащим Морозовского района (далее – муниципальный служащий) является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными, областными законами, муниципальными правовыми актами, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств бюджета Морозовского района.

Правовое положение (статус) муниципального служащего, включая основные права и обязанности муниципального служащего, ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой, устанавливается Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Условия и порядок прохождения муниципальной службы

Условия и порядок прохождения муниципальной службы в Обливском районе регулируются Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» и принимаемыми в соответствии с ним областными законами, муниципальными правовыми актами.

В целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы проводится его аттестация.

Положение о проведении аттестации муниципальных служащих утверждается решением Собрания депутатов Морозовского района в соответствии с типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих, утверждаемым областным законом № 786 – ЗС от 09.10.2007г. «О муниципальной службе в Ростовской области».