Официальный интернет-портал правовой информации

Трудовые отношения

Руководителям!!!

В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014 года № 516 проводится Всероссийский конкурс  на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность» (далее — Всероссийский конкурс «Успех и безопасность — 2016»).

В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.12.2015 № 1108 в перечень номинаций были внесены изменения. С приказом и положением о конкурсе можно ознакомиться на официальной странице конкурса http://www.aetalon.ru/contests/successandsafety.

Участие в конкурсе осуществляется на безвозмездной основе. Конкурс проходит заочно на основании общедоступных данных и сведений, представленных участниками конкурса. Прием заявок осуществляется до 10 марта 2017 года включительно. Определение победителей конкурса, утверждение рейтингов организаций, субъектов Российской Федерации и входящих в их состав муниципальных образований осуществляется независимой конкурсной комиссией, сформированной Минтрудом России.

В целях повышения эффективности системы государственного управления охраной труда и активизации профилактической работы по предупреждению  производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, прошу принять активное участие во Всероссийском конкурсе «Успех и безопасность — 2016», а также оказать содействие в привлечении к участию максимального количества организаций, расположенных на территории муниципального образования.

Обращаю  Ваше внимание  на то, что рейтинг лучшего субъекта Российской Федерации и муниципального образования в области охраны труда, а также рейтинг субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, характеризующий эффективность системы  государственного управления охраной труда в субъекте будет определяться в том числе, с учетом общего количества и суммарной оценки результатов организаций-участников конкурса, расположенных на его территории.

Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на web-сайте Ассоциации «ЭТАЛОН» http://www.aetalon.ru, в соответствующем разделе, посвященном проведению конкурса «Успех и безопасность» (прямая ссылка на страницу конкурса http://www.aetalon.ru/contests/successandsafety), заполнить электронные формы заявки на участие в конкурсе и сведения об организации.

Работы по организационно-техническому, научно-методическому и аналитическому сопровождению конкурса обеспечивает Межрегиональная Ассоциация содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН» (127055, г. Москва, ул. Новослободская, д.26, стр.1; web-сайт http://www.aetalon.ru, тел./факс: 8 (495) 411-09-98; e-mail: kot@aetalon.ru).

Одновременно сообщаем, что в целях повышения общественной значимости Всероссийского конкурса торжественная церемония награждения победителей и призеров конкурса пройдет в рамках  Всероссийской недели охраны труда — 2017 в  г. Сочи в период с 17 апреля по 21 апреля 2017 года с участием руководителей Правительства Российской Федерации и представителей всех субъектов Российский Федерации.

 Просим принять активное участие! Информацию о принятом решении сообщить по адресу: Отдел социальной защиты населения Администрации Морозовского района, г. Морозовск, ул. Коммунистическая, д. 152, каб. 9, тел. 8 (86384) 5-06-82, e-mail moroz210@yandex.ru в срок до 10.03.2017 года.

 

Работодателям!

В Ростовской области стартовал региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» — 2016.

Просим пройти до 01 июля т.г. регистрацию на сайте http://soc.rosmintrud.ru/user/sign_in документов организаций, изъявивших желание принять участие в конкурсе и направление конкурсных документов участников в министерство труда и социального развития области по адресу:  г. Ростов-на-Дону, ул. Лермонтовская, 161, к. 501.

Информация о конкурсе размещена на официальном сайте министерства труда и социального развития области http://mintrud.donland.ru// в разделе «Деятельность» — «Конкурсы социального партнерства».

Для получения дополнительной информации о порядке проведения конкурса обращаться в министерство труда и социального развития области (тел.: 8(863) 210 11 41, 210 11 24).

О принятом решении просьба сообщить по адресу: ОСЗН Морозовск ул. Коммунистическая  д. 152 каб.9.ТЕЛ.5-06-82

 

Работодателям!

Министерством труда и социального развития Ростовской области во исполнение постановления Правительства Ростовской области от 24.02.2014 № 107 «Об областном конкурсе «Лучший специалист по охране труда Ростовской области» (далее — Конкурс) в 2016 году организовано его проведение.

Конкурс проводится в целях улучшения условий и безопасности  труда, привлечения внимания к решению социальных вопросов на производстве, развития и совершенствования системы  социального партнерства, широкого распространения и поощрения положительного опыта в этой сфере, а также демонстрации высокой эффективности проводимых работ на примере лучших организаций Ростовской области.

Второй этап конкурса(итоговый) состоится 8 апреля 2016 года в 11час.00мин. по адресу: г. Ростов-на-Дону, пл. Ростовского Стрелкового Полка Народного Ополчения, д.2, Ростовский государственный университет путей сообщения, главный корпус, актовый зал (2этаж).

Регистрация приглашенных на Конкурс, а также выставочные мероприятия, организаций, оказывающих услуги в сфере охраны труда с 10час.00мин. в холле актового зала.

Просьба принять активное участие!!! О принятом решении сообщить по   адресу: ОСЗН, ул. Коммунистическая, 152, каб.9  тел. 5-06-82  в срок до 01.04.16г.

 

Руководителям!

В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014 года № 516 проводится Всероссийский конкурс  на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность» (далее — Всероссийский конкурс «Успех и безопасность — 2015»).

В целях повышения эффективности системы государственного управления охраной труда и активизации профилактической работы по предупреждению  производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, прошу принять активное участие во Всероссийском конкурсе «Успех и безопасность — 2015», а также оказать содействие в привлечении к участию максимального количества организаций, расположенных на территории муниципального образования.

Обращаю  Ваше внимание  на то, что рейтинг лучшего субъекта Российской Федерации и муниципального образования в области охраны труда, а также рейтинг субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, характеризующий эффективность системы  государственного управления охраной труда в субъекте будет определяться в том числе, с учетом общего количества и суммарной оценки результатов организаций-участников конкурса, расположенных на его территории.

 С информацией о проведении Всероссийского конкурса «Успех и безопасность  — 2015» можно ознакомиться на официальном сайте минтруда области http://mintrud.donland.ru в разделе «Всероссийский конкурс «Успех и безопасность».

Работы по организационно-техническому, научно-методическому и аналитическому сопровождению конкурса обеспечивает Межрегиональная Ассоциация содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН» (127055, г. Москва, ул. Новослободская, д.26, стр.1; web-сайт http://www.aetalon.ru, тел./факс: 8 (495) 411-09-98; e-mail: kot@aetalon.ru).

 Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на web-сайте: http://www.aetalon.ru.  В соответствующем разделе заполнить электронные формы на участие в конкурсе и сведения об организации.

Приказом от 22 декабря 2015 года № 1108 Минтруд России внес ряд изменений в Положение о конкурсе, в том числе и в перечень номинаций конкурса.

Участие в конкурсе осуществляется на безвозмездной основе.

Прием заявок осуществляется до 11 марта 2016 года.

Просим принять активное участие! Информацию о принятом решении сообщить по адресу: ОСЗН, ул. Коммунистическая 152, каб. 9, тел. 5-06-82,e-mail moroz210@yandex.ru в срок до 05.03.2016г


Работодателям!

В соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 №82-ФЗ «О   минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на территории Российской Федерации с 01.01.2016 установлен в сумме 6204,0руб. в месяц.

Постановлением Правительства Ростовской области от 04.02.2016 №67 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Ростовской области за IV квартал 2015г.» величина прожиточного минимума для трудоспособного населения за IV квартал 2015 года составляет 9698,0рублей.

В соответствии с Ростовским областным трехсторонним (региональным) Соглашением между Правительством Ростовской области, Федерацией профсоюзов Ростовской области и Союзом работодателей Ростовской области на 2014 — 2016 годы (далее – Соглашение) минимальная заработная плата труда на территории Ростовской области на 2016 год установлена в размере 11638,0 рублей.

 

КАКОВЫ ПОСЛЕДСТВИЯ ПОЛУЧЕНИЯ "СЕРОЙ" ЗАРПЛАТЫ?

      Выплата зарплаты в конвертах — один из наиболее популярных способов уклонения от уплаты страховых взносов и НДФЛ. В этом случае официально работнику выплачивается только часть дохода.

      Работник, получающий "серую" зарплату, то есть зарплату, с которой не уплачиваются налоги, должен осознавать все негативные последствия, к которым это может привести. Выплата "серой" зарплаты производится исключительно по воле работодателя на страх и риск работника. Ни ее размер, ни порядок выплаты, ни срок выплаты не закреплены, как правило, никакими документами. Поэтому работодатель может прекратить выплаты в любой момент и работнику будет очень проблематично что-то получить в такой ситуации.

      На указанные суммы не распространяются нормы законодательства, регулирующие трудовую деятельность работника и его социальное обеспечение: оплата отпуска, оплата листка нетрудоспособности, выходное пособие, будущая пенсия, кредит и ипотека.

      Налоги с зарплат работников уплачивает работодатель (ст. 226 НК РФ). Однако, если дело дойдет до суда, работнику необходимо быть готовым к доказыванию своей непричастности к уклонению от уплаты налогов. Ответственность физического лица за указанное деяние установлена ст. 122 НК РФ и ст. 198 УК РФ.

 

Работодателям!


 В Ростовской области стартовал региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной активности»-2015. Просим принять участие  в конкурсе учреждения и предприятия Морозовского района. Полная информация о конкурсе размещена на официальном сайте министерства труда и социального развития области http://mintrud.donland.ru// в разделе «Деятельность» -«Конкурсы социального партнерства».

Регистрация документов организаций, изъявивших желание принять участие в конкурсе на сайте   http://soc.rosmintrud.ru/user/sign_in  до 10.10.2015г

     Документы для принятия участия в конкурсе следует предоставлять ОСЗН                                                                                  

     Администрации Морозовского района, кабинет 9.

 

 

Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством, состоящим из Трудового Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права; указами Президента Российской Федерации; постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти; нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации; нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

 

Зачем нужен коллективный договор?

         Коллективный договор — это соглашение, которое устанавливает дополнительные гарантии для работников и ответные обязательства с их стороны по отношению к администрации, это возможность эффективного осуществления мер по защите социально-трудовых прав и законных интересов работников организации.

В коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя по следующим вопросам: формы, системы и размеры оплаты труда; выплата пособий, компенсаций; механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным договором; рабочее время и время отдыха, включая вопросы предоставления и продолжительности отпусков; улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи; другие вопросы, определенные сторонами.

         Наличие коллективного договора – это признак современного предприятия, заботящегося  о своем кадровом потенциале, с прозрачными условиями труда. Чем выше уровень социальной поддержки работников, тем стабильнее  коллектив, выше ответственность каждого за конечные результаты работы предприятия.

 

Что такое охрана труда?

Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются: обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; принятие и реализация федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации в области охраны труда, а также федеральных целевых, ведомственных целевых и территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда; установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда; профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников;

Работодатель обязан обеспечить:

безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда; санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи; обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

      Министерством труда и социальной защиты РФ издан приказ от 4 августа 2014 года № 516 «О проведении Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность».

     Всероссийский  конкурс проводится в период с 1 августа по 12 декабря 2014 года в целях пропаганды лучших практик организации работ в области  охраны труда, повышения эффективности системы государственного управления охраной  труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а также привлечения общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах.

    Конкурс проводится по следующим номинациям:

     лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (более 500 чел.);

      лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (до 500 чел.);

     лучшая организация в области охраны  труда среди организаций непроизводственной сферы ;

     лучшая организация в области охраны труда среди организаций бюджетной сферы (до 100 чел.);

  лучшая организация в области охраны труда среди организаций малого предпринимательства.

     По результатам Всероссийского конкурса будут сформированы Всероссийские рейтинги  юридических лиц по организации работ в области условий и охраны труда по пяти номинациям.

      Показатели, характеризующие работу организаций в области условий и охраны труда, определены в приложениях к приказу от 4 августа 2014 года № 516 «О проведении Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность».

    Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на web-сайте  оператора Всероссийского конкурса Межрегиональная Ассоциация содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН» hh://www.aetalon.ru  В разделе, посвященном проведению конкурса заполнить электронную форму заявки на участие в конкурсе и сведения об организации. Прием заявок на участие в конкурсе от организаций осуществляется до ноября 2014 года включительно. Возможные вопросы, связанные с организацией и проведения конкурса необходимо адресовать в Ассоциацию «ЭТАЛОН».

    Участие в конкурсе осуществляется на безвозмездной основе. Конкурс проходит заочно на основании общедоступных данных и сведений, представленных участниками.

      В настоящее время на официальном сайте минтруда области http://mintrud.donland.ru создан раздел «Всероссийский конкурс «Успех и безопасность», в котором также будет размещаться подробная информация о данном мероприятии.

    На основании изложенного, с учетом социальной значимости, прошу Вас принять участие в нем.

      Информацию о подаче заявки на участие в конкурсе прошу направить специалисту по труду на электронный адрес moroz210@yandex.ru до 30.10.2014 г.


Работодателям и работникам!

О заработной плате «в конвертах»

 

 Для работодателя и работника при заключении трудового договора необходимо и важно указывать, кроме всех существующих условий труда, размер заработной платы. Чем больше заработная плата выдается «в конвертах», тем меньше отчислений во внебюджетные фонды. Применяя «серые» схемы выплат,  работодатель лишает работника пенсии, оплачиваемого  больничного листа при профзаболевании, травматизме, женщины, которые собираются в декретный отпуск, лишаются в полном объеме получаемых пособий по беременности и родам. Так же у работников могут возникнуть проблемы при получении кредита или могут отказать в получении визы. За  недекларированные доходы работнику может грозить административная или даже уголовная ответственность.

  Работодатели должны быть социально ответственными перед государством и  наемными работниками и помнить, что неприятные последствия могут возникнуть в случае выявления правонарушения.

 

Мониторинг реализации "Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях"

 

План информационного сопровождения поэтапного совершенствования системы оплаты труда в 2016 году «Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях на 2013-2018 годы»

План информационного сопровождения поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях на 2013-2018 годы

Трехстороннее соглашение на 2011-2013 годы

Макет коллективного договора

План проведения плановых проверок на 2013 год

Трехстороннее  (территориальное) соглашение на 2014-2016 гг.

Отчет о деятельности Отдела социальной защиты населения Администрации Морозовского района в 2012 году

Отчет о деятельности Отдела социальной защиты населения Администрации Морозовского района в 2011 году   

Общественный совет для оценки качества работы муниципальных учреждений Морозовского района     

Информация о результатах проведения независимой оценки качества работы МБУЗ «ЦРБ» Морозовского РО


Последнее изменение: 2016-08-25 16:57:45